ハワイ州の最低賃金は2026年1月1日から時給16ドル

金額の推移

週32時間はJ-1インターン・トレーニーのフルタイムの最低時間です（22 CFR 62.22(f)）。週額は時給×時間の単純計算で、税・社会保険料などの控除前の額です。

チップを受け取る職種（チップ・クレジット）

州労働局は、一定の条件のもとで、チップを受け取る従業員に最低賃金を下回る時給を支払う「チップ・クレジット」が使えると説明し、詳細は別の案内（Tip Credit Notice and Easy Reference Guide）で示しています。ホテルやレストランでの研修では、時給とチップの扱いがどうなるかを受入企業に確認します。金額の条件は州の最新の案内で確かめてください。

州の雇用主保険制度とのつながり

ハワイ州の雇用主健康保険制度（Prepaid Health Care Act）は、週20時間以上働き、月の給与が「最低賃金の86.67倍」以上の従業員を対象にしています（州労働局）。2026年の時給16ドルで計算すると月1,386.72ドルです。最低賃金が上がると、この基準額も上がります（ハワイでの受診と保険）。

J-1の研修手当を確認するときの見方

BridgeUSAのIntern・Traineeの紹介ページには、研修手当の額についての記載はありません。手当の条件は受入企業ごとに違うため、生活費の見積もり（月額予算）と並べて、足りない分を自己資金で用意できるかを確認します。

相談先・申込先の選び方

求人を紹介するサポート会社を使う場合は、紹介される研修先の時給・研修時間・チップの有無を書面で確認できるかを質問します。最低賃金の法令に関する疑問は、ハワイ州労働・産業関係局の窓口が公式の相談先です。